锡林浩特市多举措切实加强教师队伍建设
2017-07-20 来源:教科局
近年来,锡林浩特市切实加强师德师风建设,大力促进教师专业发展,不断完善教师管理体制,基本达到了“教师整体素质进一步提升,教师队伍结构进一步优化,教师教育体系进一步完善,教师队伍活力进一步激发”的目标。
(一)着力推动师德师风建设,教师职业素养不断增强。
一直以来,锡林浩特市大力加强教师职业道德教育,不断加强师德师风建设,制定并印发《锡林浩特市教师师德师风考核管理办法》以及配套的《锡林浩特市教育系统师德师风考核细则》、《锡林浩特市教育系统师德师风档案制度》、《锡林浩特市教育系统师德失范违规事项登记表》。教师如有违反师德的行为,一经查实,严肃处理。进一步强化教师职业道德和理想信念教育,依法规范教师从教行为,全面从严治教。
(二)切实加大教师培养力度,提高队伍整体素质。
我市高度重视教师的培训和学历进修工作,以教师专业发展为本,广泛开展青年教师培训、学科教师培训、骨干教师培训、学校管理者培训、班主任工作培训、应用现代教育技术能力培训、智慧教师培训等各类培训工作,切实提高教师的学科素养和教育教学能力。具体表现在:一是强化培训经费保障,从2008年起,每年安排教师专项培训经费200万元,2015年将培训经费提高至600万元,不断增长的培训经费,保证了各级各类培训工作的正常开展;二是科学制定培训规划。教师培训工作由市教师进修学校具体负责,每年制定教师培训工作计划,加强了对校长和教师培训工作的规划,实施全员培训;三是提升教师学历层次。建立了教师学历提升激励机制,鼓励教师参加高一层次的学历进修,教师学历提升较快,目前小学教师专科率达100%,初中教师本科率达90.2%;四是名师队伍不断壮大。我市积极开展“名师工程”主题实践活动,大力实施名师工程建设,加大骨干教师培养力度,建立了各级骨干教师后备梯队,进行滚动式有针对性的培养。截至2016年9月,我市现有自治区级骨干教师29名、盟级骨干教师236名;自治区级教学能手38名、盟级教学能手 83名、市级教学能手180名;自治区级学科带头人21名、盟级学科带头人213名、市级学科带头人45名;自治区特级教师 4名。
2016年我市第六中学霍燕军校长和第一中学卢广宇老师获得自治区组织部“草原英才”的荣誉称号。
(三)完善人事管理制度,优化教师队伍结构。一是建立教师补充长效机制。依据教师短缺情况,通过向全社会公开考录教师、赴区内外师范院校招聘优秀教师以及通过政府购买公益性岗位的三种形式,适时开展教师补充工作。2010年以来,共补充教师1059人,其中本学学历占85%,硕士学历占10%,高学历、年轻教师的补入,极大地优化了我市教师队伍的年龄、学科结构;二是加快推动教师交流。出台《锡林浩特市义务教育学校教师(校长)交流实施意见》等文件,进一步强化教师交流工作,2013年以来先后交流教师111人、交流校长36人,通过科学、合理配置师资,进一步促进我市教育事业的均衡发展;三是坚决清理在编不在岗人员。按照市委关于查处“吃空饷”问题的统一部署,我局成立专门工作小组,坚决清理长期请病假、未经批准借用等在编不在岗人员,缓解教师结构性矛盾。